詳細
近年、働き方の多様化や人手不足を背景に、労働条件、雇止め、ハラスメントなどをめぐるさまざまな課題が生じています。
事業者においては、人材の確保・定着のためにどのような労働条件を設定し、労働者に明示していくかといった視点が今後ますます求められます。
働く人にとっても、自分の身を守るためのルールを身に付け、解決方法を知っておくことで安心した働き方ができるようになります。
本セミナーでは、労働契約の基本的なルールをはじめ、労働条件の明示、契約締結後の運用、条件変更、退職・解雇・雇止めへの対応などについて、判例や事例を交えながらわかりやすく解説します。
【１日目】労働契約の締結と労働条件
11月26日（木曜日）18時30分～20時30分
・労働契約を結ぶ際のポイント
・労働条件の内容（労働時間・休日・休暇・賃金）
・労働条件の変更
・ハラスメント 等
【２日目】労働契約の変更・解消とトラブル対策
12月3日（木曜日）18時30分～20時30分
・労働条件の不利益変更
・労働契約の変更・解消（退職・解雇・雇止め・定年）
・労働契約のトラブル事例
・労働問題で困った時は 等
【注】
・各回の講義内容は、変更の可能性があります。
・天災等による交通機関の運行等の影響により、セミナー開催を中止または延期することがあります。
概要
| 開催日時 | ： | 【1日目】2026年11月26日（木） 18:30~20:30 【2日目】2026年12月3日（木） 18:30~20:30 |
| 場所 | ： | 中央区役所 ８階大会議室 （〒104-8404 東京都中央区築地1-1-1） |
| 講師 | ： | 井上 拓 |
| 主催 | ： | 東京都産業労働局雇用就業部、中央区 |